Εκφοβισμός στον εργασιακό χώρο Ένας απλός οδηγός αναγνώρισης ανάρμοστων συμπεριφορών
Εκφοβισμός στον εργασιακό χώρο Ένας απλός οδηγός αναγνώρισης ανάρμοστων συμπεριφορών Ευστράτιος Παπάνης, Μόνιμος Επίκουρος Καθηγητής Πανεπιστημίου Αιγαίου Πολλά έχουν γραφτεί για τον εκφοβισμό στον εργασιακό χώρο και ακόμη περισσότερα για τα αίτια, που τον προκαλούν. Δεν θα επιχειρήσουμε ανασκόπηση της πλούσιας βιβλιογραφίας, επειδή οι πηγές της συμπεριφοράς αυτής είναι σύμφυτες με την ανθρώπινη φύση. Η εξουσία, δηλαδή η άσκηση επιρροής, είναι προϋπόθεση για την ύπαρξη κάθε ομάδας και η κατάχρηση της, πέρα από τις βαθυστόχαστες ψυχαναλυτικές ερμηνείες, μπορεί να αποδοθεί, σε γενικές γραμμές, στα εξής: 1. Διεκδίκηση κοινών (και συνήθως ανεπαρκών) υλικών, οικονομικών, κοινωνικών, πολιτιστικών, ανθρώπινων πόρων. 2. Εγκαθίδρυση ζωτικού χώρου και διατήρηση κεκτημένων, παγιωμένη συγκρουσιακή κουλτούρα 3. Ερωτικοί ανταγωνισμοί 4. Έλλειψη δικαιοσύνης και διαμοιρασμός προνομίων 5. Έλεγχος των θετικών και αρνητικών ενισχύσεων 6. Ανασφάλε...